Vous et nous, pouvons obliger la DRH à faire preuve de mesure et de créativité pour ne pas élargir vos horaires de travail.

Pour FO, poser cette question à partir des compensations c’est en accepter le principe avant même que les Organisations Syndicales n’aient été saisies. C’est un comble !

La DRH et les organisation syndicales devront tenir compte de votre mobilisation et cette mobilisation commence maintenant :