MAAF SANTE est spécialisée dans la gestion de la santé individuelle commercialisée par MAAF ASSURANCES.

Depuis plusieurs années, MAAF SANTE tutoie le million de bénéficiaires en santé individuelle.

La mise en place de cette Loi au 1er janvier 2015 pourrait selon les évaluations de la direction impacter le nombre de contrat en portefeuille et jusqu’à un quart de l’activité de MAAF SANTE.

Même si beaucoup de tâches ont été automatisées et externalisées, l’emploi à MAAF SANTE pourrait diminuer. Les salariés de MAAF SANTE sont encouragés lors des entretiens annuels à étudier les postes et les secteurs qui pourraient les intéresser dans d’autres secteurs de l’UES MAAF.

La MAAF essaiera-t-elle de proposer des contrats de surcomplémentaire santé, comme celui dont nous bénéficions en tant que salariés de l’UES MAAF en plus du BCAC ?

Etant donné qu’au sein de COVEA, les marchés sont clairement répartis entre les enseignes :

– A MAAF et GMF les contrats individuels,

– A MAAF les contrats collectifs des entreprises de moins de 10 salariés

– A MMA, les entreprises

– A APGIS, les entreprises et les branches

– A SMI, les entreprises de taille intermédiaires et la souscription via le courtage

Cependant, un éventuel développement de MAAF ASSURANCES en santé collective ne pourrait pas compenser la perte de contrats individuels, car la santé collective commercialisée par MAAF est géré par APGIS.

FORCE OUVRIERE revendique le maintien de tous les emplois et vous tiendra informés de la suite de ce dossier.