Avancement au choix. Art.17 CCUES. DP DRA /2013

La Direction voudra bien rappeler aux D.P. F.O. si le critère invoqué, à savoir : la non réalisation au delà de 100 % de tous les objectifs fixés au CEC suffisent à refuser un avancement au choix.

L’atteinte des objectifs peut effectivement être un critère d’obtention d’une augmentation au choix mais il n’est pas exclusif. Pour rappel, l’attribution d’augmentation au choix doit uniquement résulter de l’appréciation des compétences professionnelles du collaborateur. Cette augmentation permet de récompenser des évolutions ou des performances professionnelles individuelles.