Ce mois de Mars 2016 va voir s’amorcer au moins trois gros changements pour la gestion sinistre à MAAF.

LE TEST FREQUENCE Tout d’abord, la direction va présenter le bilan du test fréquence réalisé au CDG de Marseille et au CMA de St Etienne. Vu les réactions épidermiques de la direction quand on la titille sur ce sujet, nous ne doutons pas de sa généralisation. Les salariés de ces deux centres ne sont pas tous enthousiastes, mais nous disent ne pas vouloir revenir en arrière.

Ce que nous craignons en revanche, c’est une généralisation à d’autres services d’EUROPAC pour lesquels la gestion solidaire ne semble pas être la panacée en terme de bien être au travail.

Mais comme ce saucissonnage des activités est pratiqué chez GMF, il ne serait pas étonnant pour nous qu’il soit imposé à tous les services de gestion considérés comme réalisant de la gestion de masse à COVEA...

La charge de travail, actuellement impossible à absorber, des centres corporels auto ne pourrait-elle pas être plus facilement gérable avec une telle organisation pour la direction (qui ne croit pas du tout que la solution puisse être dans des recrutements) ?

LA REORGANISATION DES CENTRES D’EXPERTISE IRD Le constat de la direction sur ce secteur de l’entreprise étant des plus noirs, nous sommes, nous aussi, en terme d’emploi, d’activité et de localisation inquiets pour les salariés des centres d’expertise MAAF.

Ils ont pâti des orientations prises par la direction tant sur le choix du progiciel, que pour les tâches qui leurs ont été affectées

Nous exigeons qu’ils ne soient pas les victimes de ces erreurs imputables seulement au haut management d’EUROPAC.

PROJET ATHENA Les salariés des services supports d’EUROPAC ont tous reçu une invitation à une réunion pour la présentation de ce projet. Nous avons appris que leurs homologues de GMF et MMA l’ont reçu également cette invitation. S’agirait-il de réunir les services support à la gestion de toutes les enseignes ? En tous cas, c’est ce que nous pressentons...

La construction de COVEA AIS s’accélérait alors grandement.

Nous, FO, revendiquons le maintien de tous les emplois sur les sites actuels.

Quand on vous disait que le printemps serait chaud à EUROPAC...