Si les CDD d’été ont disparu à l’IRD du fait de la création des embauches sur le CMG de Tours, ils perdurent à l’auto. Mais…leur nombre est divisé par deux…du fait de l’embauche de 5 CDD pour Fréquence client !

Fréquence client présenté comme une révolution dans la gestion et d’organisation qui permettrait d’avoir le temps d’écouter le client et de mieux le satisfaire !

Avec les congés d’été, les grêles (qui engendrent beaucoup d’épaves et donc allonge et complexifie la gestion des dossiers !), comment les gestionnaires vont-ils pouvoir mettre en œuvre Fréquence Client qui nécessite une denrée rare en gestion : DU TEMPS !

La direction, une nouvelle fois, mélange tout, rogne sur les postes et dégrade les conditions de travail des salariés !