Vos élus FORCE OUVRIERE à la mise en place d’EUROVAD s’étaient inquiétés du devenir d’ATLAS. Cette nouvelle entité n’allait-elle pas mettre en péril ATLAS ? Après un an et demi d’existence pour Eurovad, l’expert du CE, nous a indiqué que nos doutes n’étaient peut-être pas infondés. La direction n’embauche plus sur Atlas, mais sur Eurovad. "Normal ! ", répond-elle, "nous souhaitons bénéficier de toutes les amplitudes horaires d’EUROVAD."

Ce n’est pas qu’elle supprime des emplois, mais elle ne remplace pas les départs d’ATLAS à ATLAS, mais à EUROVAD.

L’effectif d’Atlas a déjà fondu de 40 personnes.

Cela signifie que de plus en plus de salariés dans l’UES travaillent ou travailleront jusqu’à 20 h et le samedi après-midi. Est-ce un progrès social ? Pas pour nous ! Sans compensation salariale pour ces horaires atypiques, ce ne sera certainement pas un progrès social pour les jeunes salariés à l’heure où ils auront des enfants.

FORCE OUVRIERE continuera à être vigilante.

Si vous constatez des difficultés particulières liés à la baisse d’effectif sur Atlas, n’hésitez pas à contacter vos élus FORCE OUVRIERE.