Le droit de grève et ma paie.
L’exercice du droit de grève suspend le contrat de travail, l’employeur ne verse donc pas de salaire.
Les principes sont les suivants :
La retenue sera proportionnelle à la durée de la grève. Plusieurs calculs sont possibles. Le moins pénalisant doit être appliqué.
Une heure de grève devrait vous coûter 1/151,67ième de votre salaire pour un temps plein.
Pour les cadres au forfait jour, déterminer le coût passe par le calcul d’un nombre d’heure fictif :
http://www.uci-fo.com/NET/document/espace_juridique/infos_juridiques/forfait_jours_et_remuneration_en_cas_de_greve_/index.htm
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