NAO 2016 A MAAF OU L’IMPRESSION DE SE FAIRE AVOIR

, par Florence ALBAVIT

La NAO Covea nous avait déçu, nous nous doutions que la NAO MAAF n’allait pas nous réjouir ! L’événement a été à la hauteur de nos attentes ! Nul, voire pire !

La NAO COVEA avait abouti en début d’année 2016 à la signature d’un accord entre la direction et la CFDT, la CFTC, la CGC et le SIPAM-UNSA prévoyant une augmentation des salaires de 1 %.

Il y a beaucoup à dire :

Sur le montant...

Conforme à l’inflation me direz-vous... A quoi je vous répondrai que les chiffres de l’inflation avec une surreprésentation les prix des Smartphones et des TV écran plat que je n’achète pas tous les jours et un poids moindre des produits que j’achète quotidiennement, je ne m’y retrouve pas vraiment !

Mais, de surcroît, pour les salariés MAAF, cette augmentation comprend la prime d’ancienneté de 0,9 % !

Soit une augmentation de 0,1 % rétroactif au 1er janvier 2016 - la direction est magnanime (!) - sur la paie de mars.

Et 0,9 % à la date anniversaire de l’entrée du salarié à MAAF !

Seuls les salariés embauchés en janvier vont avoir un 1 % d’augmentation générale sur toute l’année...

Cela crée une inégalité de traitement entre salariés MAAF, mais également entre les salariés MAAF et ceux des autres entités de l’UES COVEA...

Que celui qui n’a pas l’impression de se faire avoir lève le doigt !