NEGO SUR LA STRUCTURE DE REMUNERATION

, par Florence ALBAVIT

NOTRE FICHE DE PAIE A-T-ELLE BESOIN D’UN LIFTING ?

C’est ce que semble penser la direction, puisqu’après une tentative l’an passé, elle revient à la charge sur ce sujet.

En ce qui nous concerne, hormis des réserves sur les montants et les base de calcul de l’indemnité de résidence, nous n’avons pas de demande en ce sens.

Que cherche la direction ? Supprimer pour les nouveaux entrants les primes et indemnités prévues par notre convention d’entreprise ? Rapprocher notre système de rémunération de ceux des autres enseignes de COVEA ?

Les premières séances de négociation (mais y aura-t-il négociation ?) nous éclaireront certainement sur l’objectif de ce lifting de nos fiches de paie.

FORCE OUVRIERE sera, comme toujours, vigilante sur les acquis et droits des salariés de l’UES en poste actuellement et de ceux qui nous rejoindront à l’avenir.