– l’accord de rémunération variable

– les objectifs.

La délégation Force Ouvrière trouve l’accord en nette amélioration par rapport à l’ancien notamment par l’étanchéité entre les piliers.

Au fil des négociations JM Courtiau a :

– abandonné la pondération des sinsitres RC

– supprimé le minima de réalisation TD dans le sous-pilier prévoyance

– réduit légèrement le minima de contrat santé collectif

– ouvert le panel des actes vie

– modifié le tableau des gains vie, permettant un versement plus rapide de la rémunération.

Toutes ces avancées sont le fruit des négociations avec l’ensemble des organisations syndicales.

AVIS de Force Ouvrière :

Cet accord qui parait devenir acceptable repose sur des objectifs qui sont INACEPTABLES.